Глава 3. Проблемы рынка труда и меры по их ликвидации

Рынок труда является неотъемлемым элементом рыночной системы хозяйствования, от эффективности функционирования которого зависят национальное благополучие, общественная стабильность и эффективность социально-экономических преобразований. В связи с этим, проблемы, возникающие на рынке труда, зачастую, становятся препятствиями на пути экономического роста. Современный рынок труда имеет ряд достаточно значимых для жизни общества проблем: отсутствие мотивации в профессиональной сфере, низкая оплата труда и пособий, высокий уровень безработицы и постоянное сокращение рабочих мест в связи неблагоприятной экономической обстановкой. Одной из наиболее острых проблем для России является проблема формирования цивилизованного рынка, основанного на плюрализме форм собственности, свободе предпринимательской деятельности, трудовой активности и свободе труда. Минимальная заработная плата в стране находится на очень низком уровне, значительно ниже, чем в развитых странах ближнего и дальнего зарубежья. Сегодня практически отсутствует стимулирование профессионального развития сотрудников и неработающих специалистов. В результате анализа занятости и безработицы можно выделить следующие существующие на российском рынке труда проблемы: - «старение» трудовых ресурсов и сокращение численности населения в трудоспособном возрасте; - нескоординированность функционирования системы образования и спроса экономики на рабочую силу определенных профессий и квалификаций, что сказывается, в первую очередь, на низком уровне занятости среди молодежи; - сокращение численности занятого населения в ряде отраслей, приоритетных с точки зрения развития инновационной экономики; - неоднородность распределения величин спроса на рабочую силу в территориальном разрезе; - низкий уровень трудовой мобильности населения; - существенное расхождение между общей и официально регистрируемой безработицей, что ставит под вопрос эффективность работы служб занятости. Все эти недостатки, а также ряд других проблем оказывают значительное влияние на благосостояние и уровень жизни населения. России на современном этапе требуется разработка и реализация эффективного комплекса мер по рациональному использованию трудовых ресурсов, а также эффективному социальному обеспечению населения, улучшению положения качества жизни людей и устранению всех существенных недостатков. В России создана основательная правовая база по вопросам регулирования труда и занятости. Основные направления политики российского государства по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно занятость закреплены в «Законе о занятости населения Российской Федерации», среди которых можно выделить: развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности населения, защита национального рынка труда; обеспечение равных возможностей всем гражданам независимо от пола, национальности, социального положения, возраста, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду; создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места; предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы; координация деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости; объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения; международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределами территории страны и иностранных граждан на территории России, а также соблюдение международных трудовых норм. Список литературы Салтанова С. П., Смирнов В. В. Познание сущности рынка труда // Вестник ЧГУ. 2011. №4 С.466-469. Лифанова Е. В. Сущность рынка труда и его значение в жизни общества // Вестник ТГУ. 2009. №8 С.95-105. Гишкаева Л.Л. Теоретический анализ сущности и особенности функционирования рынка труда. Наука и бизнес: пути развития. 2014. № 7 (37). С. 75-78. Гильманов А.З. Сущность и характеристика рынка труда современного общества. Электронный экономический вестник Татарстана. 2013. № 1. С. 9-13. Гашо И. А., Лагунова И. И. Инфраструктура рынка труда и характеристика ее элементов. Terra Economicus. 2007. Т. 5. № 1-2. С. 71-76. Салпагаров Р.У. Рынок труда как объект сегментации: особенности и функции. Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2012. № 4. С. 302-308. Карлова Ю. С. Содержательная сущность конкуренции на рынке труда. Мир науки. 2014. № 3. С. 6. Исхакова Н. Б. Теоретические концепции занятости населения // Известия ОГАУ. 2015. №2 (52) С.212-213. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 6-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448 с. Жулина Е.Г. Экономика и социология труда / Е.Г. Жулина, Н.А. Иванова. – М.: Ай Пи Эр Медиа, 2009. – 224 с. Клименко О.И. Регулирование российского рынка труда как основа совершенствования социально-трудовых отношений: монография / О.И. Клименко, Л.В. Уколова, Ю.И. Никулин. – Белгород: Кооперативное образование, 2007. – 242 с. Лопатников Л.И. Экономико-математический словарь. Словарь современной экономической науки. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Дело, 2003. – 520 с. Николаева И.П. Экономический словарь. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 160 с. Одегов Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 900 с. Федорова Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2005. – 416 с. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М.:Институт социологии РАН, 2010. 184 с. Бреев Б. О качестве занятости населения России // Общество и экономика. 2005. № 7–8. С. 30–35. Арбатский Д. В. Проблема занятости и безработицы // Известия ПГУ им. В.Г. Белинского. 2010. №20. Дегтярева И. В., Яковлева Т. Н. Теоретические проблемы рынка труда и их прикладное значение // Вестник УГАТУ = Vestnik UGATU. 2009, №3. С.3-10. Мышко И. Проблема рынка труда и рабочей силы в Российской Федерации. Аллея науки. 2017. № 7. С. 342-346. Ермолаева С. Г. Рынок труда: учебное пособие / С. Г. Ермолаева. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. — 108 с. Олимских Н. Н., Тюрнина О. О. Рынок труда: основные теоретические аспекты формирования и развития. – Ижевск, Изд-во Институт экономики и управления УдГУ, 2011, с.172. Баклыкова С. В., Черепанова Ю. М. Российский рынок труда: проблемы и тенденции. Новая наука: Проблемы и перспективы. 2016. № 121-1. С. 31-33. Смоленская С. В. Проблемы рынка труда на современном этапе развития экономики России. Вестник Ульяновского государственного технического университета. 2016. № 1 (73). С. 65-67. Игошина К. Е. Проблемы российского рынка труда и основные направления государственной политики регулирования занятости населения. Nauka-Rastudent.ru. 2016. № 12. С. 26. Костюк Л. Д. Рынок труда: Учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению «Экономика». – М.: МИИТ, 2013. – 161 с.